Group of business people assembling jigsaw puzzle and representLa collaborazione è una “dimensione” che sovente diamo per scontata: tutti pensiamo di collaborare con qualcuno, e anche piuttosto bene.
In verità, quella che pensiamo sia una collaborazione è spesso un tentativo complesso e spinoso di fare qualcosa con altre persone, che a volte restituisce incomprensioni, situazioni conflittuali e scarsi risultati complessivi.
Il conflitto è parte fisiologica della relazione con l’altro, non è da soffocare tantomeno da nascondere.
Il conflitto, se gestito con competenza, favorisce la maturazione di processi relazionali proficui e di lungo periodo, quelli che servono ad un’Organizzazione ben strutturata e funzionante.

Il Check-Up Collaborazione e Conflitti fotografa le dimensioni della collaborazione e del conflitto all’interno dell’Organizzazione in diagnosi e restituisce un piano d’azione coerente, orientato al miglioramento dei processi collaborativi e di gestione delle conflittualità.

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