passaggiogenerazionaleLa gestione del ricambio generazionale è oggi un’esigenza quanto mai concreta e complessa, che richiede esperienzacompetenze specifiche e un punto esterno di osservazione dell’intero contesto.
Le iniziative da “autodidatta” possono produrre danni irreversibili: 
è in questa fase che le Organizzazioni si giocano le più delicate possibilità di sopravvivenza e di continuità sostenibile.

L’accompagnamento, rivolto sempre alla Proprietà e/o agli organi di Governance, ha la articolata finalità di identificare e orientare, in modo condiviso, tecnicamente corretto e non invasivo, le scelte che conducono alla stimolazione e al compimento del processo di cambiamento, dal punto di vista degli aspetti:
relazionali, emotivi e di identificazione dei talenti;
organizzativi e gestionali;
societari e patrimoniali.